Inscrições até: 2/5/2018
Segmento: Autoindústria
ESTADO: MG, PE, SC, SP, _Argentina
DURAÇÃO: 18 Meses
TEMPO DE FORMAÇÃO: De Jul/2014 Até Dez/2017
CONSULTORIA: Vereda
IDIOMA: Inglês Fluente
PÁGINA OFICIAL: Clique Aqui
Última atualização da página: 19/04/2018

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Empresa

A Lear possui 257 plantas em 39 países. É a única empresa do ramo automotivo, fabricante de assentos e de sistemas de interiores para veículos. Encontra-se na posição 151 da Fortune, que classifica as 500 maiores corporações em todo o mundo, mensuradas pela sua receita.

Com aproximadamente 165 mil funcionários, a empresa prima pela qualidade, inovação, liderança e eficiência, atuando concentrada no cliente, no trabalho em equipe, no respeito à diversidade, na integridade e na valorização do voluntariado. Em 2018 a Lear foi premiada como “Melhor Lugar para Trabalhar para a Igualdade LGBTQ”,pelo Índice de Igualdade Corporativa da Fundação de Direitos Humanos, esta é uma ferramenta americana de benchmarking sobre políticas e práticas corporativas pertinentes a igualdade e o respeito nos ambientes corporativos.

Programa

Foco do programa: Área de operações (Fábrica)

Duração: 18 meses

Objetivo: Desenvolver novos talentos para atuar na área de operações

Efetivação: O Trainee passará por avaliações no decorrer do programa e dependendo do seu desempenho poderá ser efetivado ao final dos 18 meses na planta em que atua ou em outra localidade. A efetivação poderá ocorrer em um dos seguintes cargos: Analista Sênior, Especialista ou equivalente, dependendo da região de atuação e da performance do Trainee.

Salário: compatível com a função

Benefícios: atrativos e específicos das localidades

6 posições (Brasil e Argentina) Betim (MG), Caçapava (SP), São Bernardo do Campo(SP), Goiana (PE), Navegantes(SC) e Pacheco (ARG-BA).

DIFERENCIAIS TRAINEE LEAR

JOB Rotation: contempla a vivência em três áreas, de acordo com o objetivo estabelecido no início do programa. Em cada área, o trainee, desenvolverá um projeto de melhoria que será apresentado ao board da organização.

Desenvolvendo seu talento: o Trainee participará de programa específico de Treinamento e Desenvolvimento Técnico e Comportamental, Sessões de Coaching e Mentoring.

Integração: o profissional passará por uma imersão durante seu primeiro mês, conhecendo todos os processos e etapas, e se aprofundará no segundo mês, com uma vivência nas áreas corporativas, em São Paulo.

Pré-Requisito

Inglês fluente
Para o Brasil, espanhol é um diferencial
Para Argentina, português é um diferencial

Formados em Engenharia no período entre: julho de 2014 a dezembro de 2017

Engenharia:

• Automotiva
• Controle e Automação
• Instrumentação, Automação e Robótica
• Industrial
• Materiais
• Produção
• Produção e Sistemas
• Produção Mecânica
• Elétrica
• Elétrica e Eletrônica
• Mecânica
• Química
• Mecatrônica
Dentre outras

Etapas

PROCESSO SELETIVO: DE 12/03 A 22/04/2018
DINÂMICA DE GRUPO E PAINEL REGIONAL: DE 01/05 A 05/06/2018
PAINEL EXECUTIVO: DE 12 A 14/06/2018
FEEDBACK FINAL: DE 15 A 18/06/2018
INÍCIO DO PROGRAMA: 02/07/2018
acessar link oficial do programa